為全力打造創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展示范區、高質(zhì)量發(fā)展先行區，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，根據《蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號），現就2023年蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（第二批專(zhuān)家集中評審類(lèi)）申報有關(guān)事項公告如下：
重點(diǎn)支持“2+5”產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)和高端裝備制造兩個(gè)主導產(chǎn)業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)、高端醫療器械、集成電路、軟件和信息技術(shù)、綠色低碳等五大特色產(chǎn)業(yè)。
重大創(chuàng )新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng )新成果，具有持續創(chuàng )新能力和成果轉化能力，能夠為戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續的創(chuàng )新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。具體申報條件如下：
團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人，并具有博士學(xué)位；成員間的專(zhuān)業(yè)結構和職責分工合理，可穩定合作3年以上，具有良好的工作基礎，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標。
領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng )新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jì)突出；相關(guān)核心成員具有2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng )新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著(zhù)的業(yè)績(jì)和成效。
團隊應于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州高新區企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。
實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著(zhù)發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用；
項目總投入不少于1億元，其中目前項目已投入經(jīng)費不低于3000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元以上，或者已獲得社會(huì )融資不少于2000萬(wàn)元），且能夠在未來(lái)5年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益。
院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1億元)及其他特別優(yōu)秀項目，來(lái)蘇州高新區及企業(yè)成立時(shí)間可放寬到2018年1月1日。
團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人，并具有博士學(xué)位；具有2年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著(zhù)業(yè)績(jì)；團隊成員合作穩定，專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。
團隊應于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區創(chuàng )業(yè)或全職到蘇州高新區企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng )新。
實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)水平處于國際前沿，主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
項目總投入不少于3000萬(wàn)元，其中目前項目已投入經(jīng)費不低于500萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元以上，或者已獲得社會(huì )融資不少于1000萬(wàn)元），且能夠在未來(lái)3年內實(shí)現成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)較大經(jīng)濟社會(huì )效益。
創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）
一般應具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上（博士學(xué)位可折算3年工作經(jīng)歷）研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)。
掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
擬在蘇州高新區成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區成立時(shí)間在2021年1月1日以后，人才為創(chuàng )辦企業(yè)的主要負責人（擔任董事長(cháng)、總經(jīng)理、執行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統中備案），主要精力在蘇州高新區企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且實(shí)繳現金出資不低于100萬(wàn)元（立項200萬(wàn)元的，申報人實(shí)繳出資不低于300萬(wàn)元，立項300萬(wàn)元的，申報人實(shí)繳出資不低于500萬(wàn)元）。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬(wàn)元人民幣。入選后至考核驗收結束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。
創(chuàng )新領(lǐng)軍人才分為已引進(jìn)人才和尚未回國人才。
主要支持到蘇州高新區科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jì)。
引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內外院士、國家級專(zhuān)家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng )新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；市級以上創(chuàng )新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。
創(chuàng )新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上，人才平均月薪不低于2.5萬(wàn)元，青年人才平均月薪不低于1萬(wàn)元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低（立項100萬(wàn)元的，申報人年薪不低于50萬(wàn)元）。
已引進(jìn)人才需滿(mǎn)足2022年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區工作；尚未回國人才需滿(mǎn)足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，入職后實(shí)際月薪不低于申報系統所填寫(xiě)月薪。
優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng )新人才。
立項的各類(lèi)人才項目可享受《蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號）規定的相關(guān)支持政策，主要包括：
對入選的重大創(chuàng )新團隊，根據評審結果，給予1000-5000萬(wàn)元項目經(jīng)費；給予領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、團隊成員100萬(wàn)元安家補貼。根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補貼。
對入選的重點(diǎn)創(chuàng )新團隊，根據評審結果，給予400萬(wàn)元、500萬(wàn)元、600萬(wàn)元項目經(jīng)費；給予團隊成員每人100萬(wàn)元安家補貼；根據項目實(shí)際需求，提供不超過(guò)500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補貼。
對入選的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍），根據評審結果及申報人實(shí)繳出資情況，給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元項目經(jīng)費；給予100萬(wàn)元安家補貼；提供不超過(guò)200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補貼。
對入選的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（孵化），給予50萬(wàn)元項目經(jīng)費；給予50萬(wàn)元安家補貼；提供不超過(guò)100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補貼。
對入選的創(chuàng )新領(lǐng)軍人才，根據評審結果及申報人薪酬情況，給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元項目經(jīng)費；給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補貼。
鼓勵青年人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。
第二批申報截止時(shí)間為2023年8月2日17:00。
登錄蘇州高新區領(lǐng)軍人才申報平臺（https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login）進(jìn)行申報，填寫(xiě)相關(guān)信息，具體操作流程請參考《申報系統指南》（見(jiàn)附件4）。此平臺第二批申報自2023年6月16日起開(kāi)放，申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、區科創(chuàng )局復核通過(guò)后方完成申報。網(wǎng)上申報時(shí)請仔細閱讀申報手冊，認真選擇（擬）落戶(hù)板塊，如有疑問(wèn)，可與相應板塊聯(lián)系（附件3）。
各類(lèi)別申報材料見(jiàn)附件1。
申報人無(wú)需提交紙質(zhì)材料。
項目網(wǎng)上申報過(guò)程中，經(jīng)區科創(chuàng )局復審通過(guò)后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。
申報重大創(chuàng )新團隊、重點(diǎn)創(chuàng )新團隊、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項目的，需在申報時(shí)達到申報通知所列的相應條件；申報創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍（領(lǐng)軍、孵化）人才項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中股權出資及在企業(yè)職務(wù)方面的要求；申報創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（尚未回國人才）項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中薪酬方面的要求。
合同簽約期限要求：重大創(chuàng )新團隊、重點(diǎn)創(chuàng )新團隊、創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項目應自立項發(fā)文之日起3個(gè)月內完成人才合同簽訂；創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（尚未回國人才）項目應自立項發(fā)文之日起6個(gè)月內完成人才合同簽訂；創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項目應自立項發(fā)文之日起6個(gè)月內完成人才合同簽訂，逾期視為放棄相關(guān)獎勵和資助。
有異地遷入的企業(yè)申報重大創(chuàng )新團隊、重點(diǎn)創(chuàng )新團隊、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項目的，企業(yè)設立時(shí)間以遷入蘇州高新區的時(shí)間為準。
創(chuàng )新領(lǐng)軍人才申報人為在同一集團內部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不能申報。
申報重大創(chuàng )新團隊及重點(diǎn)創(chuàng )新團隊的目前項目已投入經(jīng)費需使用區科創(chuàng )局指定的審計公司進(jìn)行審計，費用自理，具體請與各板塊載體聯(lián)系。
工作年限計算截止日期：2023年6月30日。青年人才為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。
關(guān)于股權和出資：
1）申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大；
2）申報人現金出資是指在創(chuàng )辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資；
3）以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實(shí)繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權占比；
4）兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。
5）對于外籍人才，如果創(chuàng )業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。
同一項目同一年度不得重復申報蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽）。
申報的人才、團隊及申報單位應守法守規，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報人及申報單位應客觀(guān)、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報資格并追究相關(guān)人員的責任，5年內不再接受該單位和個(gè)人的申報。
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滸墅關(guān)經(jīng)開(kāi)區（鎮） | |
| 86-512-66800465 86-512-66890391 |
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| 86-512-68712325 86-512-66652341 |
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- 區科創(chuàng )局聯(lián)系方式 -
86-512-68751583
86-512-68751537
86-512-68751571
附件：
1、申報書(shū)、附件清單、計劃書(shū)模板
相關(guān)附件下載：
