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一、引進(jìn)重點(diǎn)

二、支持類(lèi)型和條件

1. 雙創(chuàng )團隊

（1）團隊成員由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專(zhuān)業(yè)結構合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標，引進(jìn)后可穩定合作3年以上；

（2）團隊成員一般應具有博士學(xué)位，且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jì)和成效；

（3）團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng )新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的技術(shù)創(chuàng )新能力和資源整合能力，獲得過(guò)昆山市級及以上人才計劃認定；

（4）團隊成員應于2018年1月1日-2022年9月30日之間來(lái)昆山創(chuàng )業(yè)或全職引進(jìn)到昆山企業(yè)、高?；蚩蒲性核I(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng )業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在昆山企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于100萬(wàn)元。創(chuàng )新團隊成員應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（5）實(shí)施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)，具有顯著(zhù)發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用，項目總投入不少于2000萬(wàn)元，且能夠在未來(lái)5年實(shí)現產(chǎn)業(yè)化，具有顯著(zhù)的發(fā)展潛力和引領(lǐng)作用；

（6）團隊應配有1名35周歲以下（1987年1月1日后出生）青年人才；

（7）除滿(mǎn)足上述條件外，對領(lǐng)軍人才為院士、國家級人才等頂尖人才，團隊成員至少5人，項目總投入5000萬(wàn)元以上的雙創(chuàng )團隊予以重點(diǎn)支持。

2. 創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才

（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jì)；

（2）創(chuàng )辦企業(yè)屬于高成長(cháng)性科技型企業(yè)，創(chuàng )業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，能夠填補國內空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益；

（3）為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于30%或為自然人第一大股東，且已到位的現金出資不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬(wàn)元；

（4）創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)原則上要求個(gè)人在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資分別達500萬(wàn)元（含）以上、300萬(wàn)元（含）~500萬(wàn)元、100萬(wàn)元（含）~300萬(wàn)元；

（5）申報人應于2020年1月1日后來(lái)到昆山，企業(yè)注冊時(shí)間在2022年1月1日之后。

3. 創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

（1）擁有博士學(xué)位；

（2）具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上（博士期間算3年）相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jì)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級的產(chǎn)權明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2020年1月1日-2022年9月30日之間引進(jìn)到昆山單位全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并完成引進(jìn)手續正式到崗工作，引進(jìn)后能全職連續為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）引才單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（5）引才單位應具備以下條件之一：

①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)；

②蘇州市級及以上獨角獸培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；

③昆山市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦的企業(yè)；

④建有蘇州市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)或其他相關(guān)企業(yè)（機構）；

⑤在昆高校和科研機構。

4. 青年領(lǐng)軍人才

（1）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生），具有碩士及以上學(xué)位，有較好的創(chuàng )新能力，擁有與創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權；

（2）2022年1月1日之后在昆山創(chuàng )辦高成長(cháng)性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實(shí)收資本中的現金出資不少于50萬(wàn)元（須自然人直接持股或通過(guò)合伙公司出資）；

（3）主導產(chǎn)品技術(shù)水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，能夠填補國內空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

（1）年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生），具有博士學(xué)位；

（2）引進(jìn)的青年人才應有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jì)突出，引才單位應具有與創(chuàng )新領(lǐng)軍人才引才單位相同的資質(zhì)。在昆高校、科研院所引進(jìn)的人才，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應具有高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展潛力；

（3）2021年1月1日-2022年9月30日之間新引進(jìn)到昆山，并完成引進(jìn)手續，并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續在就職單位服務(wù)3年以上。

5. 領(lǐng)軍人才專(zhuān)項

（1）數字創(chuàng )新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項。圍繞“數字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在新顯示、5G、云計算、大數據、區塊鏈、人工智能、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、虛擬現實(shí)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動(dòng)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng )業(yè)人才項目。

（2）智能制造裝備與技術(shù)專(zhuān)項。圍繞智能制造成套裝備（不含關(guān)鍵零部件），重點(diǎn)支持高檔數控機床與基礎制造裝備，自動(dòng)化成套生產(chǎn)線(xiàn)，精密和智能儀器儀表與試驗設備，機器人與增材設備、重大成套設備、智能測控設備及其他智能設備的創(chuàng )業(yè)人才項目。

（3）生物醫藥產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項。圍繞生物醫藥和高端醫療器械，重點(diǎn)支持在生物藥（抗體、疫苗、重組蛋白、細胞治療、基因治療）、新型化藥（原研藥、高端仿制藥）、現代中藥等領(lǐng)域，以及在數字醫療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應的創(chuàng )業(yè)人才項目。

（4）碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項。圍繞加快實(shí)現我市碳達峰碳中和目標，重點(diǎn)支持在固態(tài)鋰電池、氫燃料電池、可再生能源、儲能、氫能、智能電網(wǎng)、生態(tài)系統固碳等新能源領(lǐng)域，推進(jìn)重點(diǎn)綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)人才項目。

（5）先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項。圍繞打造“先進(jìn)材料”產(chǎn)業(yè)集群，重點(diǎn)支持在鋼鐵新材料、第三代半導體材料、納米新材料、先進(jìn)有色金屬材料、高性能膜材料等領(lǐng)域，緊靠區域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應的創(chuàng )業(yè)人才項目。

三、申報受理

四、其他相關(guān)事項

1. 對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的國家級人才項目、社會(huì )資本引進(jìn)落戶(hù)的優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)項目、舉薦專(zhuān)家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng )業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目、海外優(yōu)秀人才項目等，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡(jiǎn)化評審程序。

2. 對企業(yè)發(fā)展迅速、獲得市場(chǎng)化基金投資、企業(yè)高薪聘用的優(yōu)秀人才項目可在學(xué)歷、來(lái)昆時(shí)間上適當放寬申報條件。

3. 各區鎮既要廣泛宣傳，積極引進(jìn)推薦優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）；又要按照申報要求，嚴格申報條件和程序，認真核查申報材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀(guān)公正、公開(kāi)透明。對特別優(yōu)秀，且各地重點(diǎn)扶持的人才項目，經(jīng)各區鎮推薦，可適當放寬申報要求。申報項目匯總表（蓋章后）、特別優(yōu)秀項目推薦材料于9月30日前報送市科技局科技人才與外專(zhuān)科；

4. 申報人才、團隊及申報單位應守法守規，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大失信行為和不良記錄；

5. 各申報單位必須保證所提交材料內容的真實(shí)性，對引進(jìn)人才的介紹和評價(jià)應依據充分、客觀(guān)公正；申報個(gè)人要如實(shí)提供相關(guān)信息；對有弄虛作假、冒名頂替、申報項目侵犯他人知識產(chǎn)權等不良行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報資格，并給予通報，5年內不再接受該單位及個(gè)人的申報；

6. 同一人才或項目連續申報不超過(guò)2次，同一年度同一人才或項目只能申報1次（不接受以特別推薦申報第2次）。已入選“昆山市雙創(chuàng )人才（團隊）計劃”的人才不再重復申報；

7. 同一年度同一企業(yè)申報創(chuàng )新人才不超過(guò)3名；

8. 創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目入選后至考核驗收結束，申報人實(shí)際出資金額不得減少；創(chuàng )新類(lèi)項目入選后至考核驗收結束，申報人薪酬不得降低（本條同樣適用于雙創(chuàng )團隊項目領(lǐng)軍人才和核心成員）；

9. 各區鎮要加強對申報單位的服務(wù)與指導。申報工作中發(fā)生的問(wèn)題，要及時(shí)與市、區鎮科技部門(mén)聯(lián)系解決。

聯(lián)系方式