為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以實(shí)施人才強國戰略為牽引，聚焦強鏈補鏈延鏈，進(jìn)一步推進(jìn)數字創(chuàng )意和高技術(shù)服務(wù)兩大產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新集群發(fā)展，持續探索古城保護新實(shí)踐，全方位培養引進(jìn)用好人才，加快推進(jìn)姑蘇區引進(jìn)急需緊缺人才，完善人才培養體系，打造“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，切實(shí)發(fā)揮人才政策的激勵和導向作用，持續優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才激勵機制，根據《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（姑蘇委〔2017〕10號）、《姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實(shí)施細則》（姑蘇人才辦〔2020〕7號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施細則），現就組織申報2023年姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃通知如下：
在我區注冊，聚焦數字創(chuàng )意、高技術(shù)服務(wù)和古城保護更新領(lǐng)域，具有獨立法人資格的企業(yè)，可組織人員申報姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃。
姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報對象應同時(shí)具備以下條件：
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），與企業(yè)依法簽訂正式勞動(dòng)合同，且在蘇州正常繳納社保和個(gè)稅滿(mǎn)一年的優(yōu)秀人才；2.本人專(zhuān)業(yè)與所在崗位匹配，且專(zhuān)業(yè)符合《姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》（可在申報系統下載查閱）；3.全日制本科、碩士研究生學(xué)歷申請人年齡分別不超過(guò)35周歲（1987年10月16日以后出生）、40周歲（1982年10月16日以后出生）。
企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總經(jīng)理不在申報對象范圍之內。
登錄“姑蘇區高層次人才一站式服務(wù)平臺”（http://gccrc.gusu.gov.cn/yzs/index.html），進(jìn)入申報頁(yè)面填報相關(guān)信息，并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件。企業(yè)首次申報的，須先進(jìn)行企業(yè)注冊再填報信息。（2）企業(yè)內部對推薦人選的公示材料（詳見(jiàn)附件1）；（3）領(lǐng)軍人才創(chuàng )辦的企業(yè)需提供區級及以上人才計劃證書(shū)或認定文件。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的，另須提供企業(yè)的股權驗資證明；（4）國家高新技術(shù)企業(yè)需提供有效期內的高企證書(shū)或認定文件；（5）擁有市級以上研發(fā)機構企業(yè)需提供相關(guān)部門(mén)認定或立項文件；（6）總部企業(yè)需提供相關(guān)部門(mén)認定文件；（7）各街道重點(diǎn)推薦企業(yè)不超過(guò)3家，需提供各街道出具的推薦意見(jiàn)（注明公司規模、行業(yè)領(lǐng)域、推薦理由等，詳見(jiàn)附件2）。 各企業(yè)每年申報人數最多不超過(guò)3人。（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（港澳臺及國外學(xué)歷另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，如學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)上未明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)，還需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)佐證材料，如課程設置及其翻譯件等）；（3）與申報企業(yè)依法簽訂的有效期內的勞動(dòng)合同；（4）江蘇省社會(huì )保險權益記錄單（參保人員）；（5）工資薪金證明材料：稅務(wù)部門(mén)出具的申請人在申報企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明（2022年10月-2023年9月）；申請人個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細查詢(xún)→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類(lèi)別，提供每月詳細截圖，并統一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔）；（6）《姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》（網(wǎng)上復審通過(guò)后方可下載，于現場(chǎng)審驗時(shí)提供，企業(yè)及審核單位蓋章后有效）；（7）其他相關(guān)業(yè)績(jì)證明材料，如中級以上職稱(chēng)證書(shū)、職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)（排名前三）等。 申報材料的企業(yè)名稱(chēng)須與企業(yè)工商注冊名稱(chēng)、系統注冊名稱(chēng)一致，若不一致，請提供企業(yè)工商變更說(shuō)明。以上材料須在申報系統中掃描原件上傳，并于現場(chǎng)審驗時(shí)提供原件及復印件。未按要求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過(guò)。網(wǎng)上初審：10月16日～11月8日。各街道對照選拔條件，對申報企業(yè)及申請人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。網(wǎng)上復審：11月8日～11月24日。區人社局（高層次人才一站式服務(wù)中心）按照最終認定人數1∶1.5的比例，取初審后排名前90名的人員信息進(jìn)行網(wǎng)上復審，形成復審通過(guò)的企業(yè)及人員名單。復審通過(guò)人員不足90人，按序遞補。復審未通過(guò)的申報企業(yè)及申請人，不再退回修改信息。現場(chǎng)審驗：11月27日～12月8日。統一由申報企業(yè)經(jīng)辦人攜帶通過(guò)復審人員所有材料的原件和復印件至姑蘇區高層次人才一站式服務(wù)中心進(jìn)行現場(chǎng)審驗，查驗材料齊全無(wú)誤后，在《姑蘇區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》及所有材料復印件上蓋章，并將通過(guò)審驗的材料復印件整理匯編成冊。認定發(fā)文：審驗結束后，區人社局根據積分排名情況形成建議資助名單，報區委人才辦主任會(huì )議審定后，面向社會(huì )公示一周。公示無(wú)異議，即正式發(fā)文公布資助名單；公示有異議的，由區人社局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。 以上為計劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注申報系統。1.已獲得蘇州市姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃、市區兩級領(lǐng)軍人才計劃資助的各類(lèi)高層次人才不再重復資助。2.申報單位及個(gè)人應確保申請材料內容的真實(shí)性、合法性，采取弄虛作假等手段取得姑蘇區緊缺人才扶持資金的，經(jīng)查實(shí)，取消各類(lèi)緊缺人才資助資格，追繳資助資金并按規定追究相關(guān)人員法律責任。受資助的各類(lèi)緊缺人才在資助期內有違法違紀行為或調出姑蘇區的，取消資助資格。3.2023年度按積分排名擇優(yōu)資助前60名申請人，并依據受資助人總數的30%、70%的比例分別給予9萬(wàn)元、6萬(wàn)元的薪酬補貼，其中積分在90分及以上的獲評人才給予12萬(wàn)元補貼。4.薪酬補貼自認定后下一年起分兩年等額撥付，補貼資金通過(guò)所在企業(yè)劃轉至受資助人。受資助人所在企業(yè)負責資助申報、資金分發(fā)及后續管理等相關(guān)事宜。聯(lián)系地址：蘇州市解放東路117號2樓34號窗口。
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